Rahasia Staff FM26: Panduan Lengkap Memilih Pelatih, Scout, dan Tim Medis yang Tepat

Dalam Football Manager 2026, banyak pemain fokus pada taktik, transfer, atau wonderkid padahal ada satu elemen yang diam-diam menentukan masa depan klub: staff. Staff FM26 Mulai dari pelatih, scout, sampai tim medis, mereka adalah otak di balik layar yang memengaruhi training, perkembangan pemain, kualitas laporan scouting, hingga tingkat cedera dalam satu musim. Kalau selama ini klub kamu sering tampil naik-turun tanpa alasan jelas, kemungkinan besar masalahnya bukan di taktik tapi di staf yang salah pilih.

Lewat panduan lengkap ini, kita bakal bongkar cara kerja setiap jenis staff di FM26 dan apa saja atribut penting yang harus kamu lihat saat merekrut mereka. Dengan memahami tugas Assistant Manager, Coaches, Head of Youth Development, para scout, hingga tim medis, kamu bisa membangun fondasi klub yang lebih stabil dan kompetitif. Dan ingat di FM26, memilih staff yang tepat bukan cuma membantu, tapi bisa jadi pembeda antara gagal bersaing atau lolos playoff.

Pentingnya Staff FM26 untuk Tim

Banyak pemain baru berpikir bahwa FM itu cuma soal taktik dan beli pemain. Padahal, kualitas staff sangat menentukan stabilitas tim kamu.

Dampak staff yang bagus:

• Latihan lebih efektif
• Pemain berkembang lebih cepat
• Laporan taktik & scouting lebih akurat
• Pemain lebih jarang cedera

Dampak staff yang buruk:

• Latihan berantakan
• Progress pemain mandek
• Cedera berkepanjangan
• Laporan scouting ngaco
• Keputusan transfer jadi salah

Singkatnya FM26 sama dengan Taktik plus Pemain dan STAFF. Kalau salah satu kacau, gameplay kamu ikut rusak.

Jenis–Jenis Staff di Football Manager

Secara umum, staff dalam FM terbagi menjadi tiga kelompok besar:

A. Coaching Staff (Tim Pelatih)

Tim yang menangani:

• Latihan harian
• Pengembangan atribut pemain
• Taktik dan match preparation
• Pengembangan pemain muda

Mereka memastikan pemain kamu berkembang secara konsisten.

B. Recruitment Team (Tim Perekrutan)

Fokus pada:

• Scouting
• Laporan kualitas pemain
• Potensi (PA/CA)
• Negosiasi transfer dan peminjaman

Tim ini memastikan klub kamu dapat pemain terbaik dengan harga yang masuk akal.

C. Medical Team (Tim Medis)

Bertugas menangani:

• Cedera pemain
• Pencegahan cedera
• Monitoring kondisi fisik
• Recovery dan kebugaran pemain

Kualitas tim medis menentukan apakah musim kamu lancar… atau berubah jadi rumah sakit berjalan.

Cara Mengisi & Merekrut Staff di FM26 (Simple & Praktis)

1. Mulai dari Staff Search

Langkah paling dasar adalah membuka Staff Search, lalu menyaring kandidat sesuai kebutuhan klub. Fokuslah pada staff yang memiliki atribut penting untuk pekerjaannya, bukan semua atribut. Semakin spesifik filter kamu, semakin cepat menemukan kandidat yang tepat.

2. Prioritaskan Atribut yang Benar-Benar Berpengaruh

Setiap jenis pelatih punya atribut inti yang menentukan kualitas mereka. Contohnya:

• Pelatih fisik: Fitness, Determination
• Pelatih teknis: Technical, Tactical, Working With Youth
• Pelatih mental: Mental, Working With Youth

Hindari memasang filter minimal 15 untuk semua atribut. Itu hanya membuat hasil pencarian terlalu sedikit dan mayoritas bergaji mahal. Prioritaskan atribut inti saja.

3. Untuk Klub Kecil, Jangan Terlalu Idealis

Jika kamu melatih klub kecil, targetkan atribut staff di kisaran 8–10. Jika masih terlalu sedikit yang muncul, turunkan lagi. Staff dari negara-negara kecil juga biasanya lebih murah dan lebih mudah didapat.

4. Negosiasi Kontrak dengan Pintar

Jika kandidat meminta role yang terlalu tinggi, kamu bisa menurunkan role mereka, lalu sesuaikan gaji dan bonus hingga mereka mau menerima. Kalau tetap menolak, tidak usah dipaksa—lebih baik cari kandidat lain yang lebih realistis.

5. Manfaatkan Job Center

Kalau tidak ingin ribet mencari manual, gunakan fitur Advertise Position di Job Center. Tinggal pasang iklan, tunggu kandidat yang apply, lalu pilih yang paling cocok dengan kebutuhan tim.

1. Assistant Manager – Staff Paling Penting

Assistant Manager adalah tangan kanan kamu di Football Manager 2026. Dialah yang mengurus banyak aspek penting di balik layar, mulai dari team talk, laporan CA/PA pemain, analisis pertandingan, hingga training jika kamu mendelegasikannya.

Assistant Manager yang bagus bikin tim kamu stabil, moral terkontrol, dan laporan yang kamu terima selalu akurat. Sebaliknya, assistant yang buruk justru bikin moral tim naik-turun dan keputusan taktis kamu bisa meleset karena laporan yang tidak tepat.

2. Coaches – Penentu Kualitas Latihan

Coaches adalah tulang punggung dari kualitas training harian. Idealnya, kamu punya satu coach untuk setiap kategori latihan, supaya workload tidak menumpuk.

Coach dengan atribut tinggi akan menghasilkan perkembangan pemain yang cepat, terarah, dan konsisten. Tapi kalau kualitas coach jelek, kamu bakal sering melihat training rating merah, pemain komplain, dan progress atribut berjalan lambat.

3. Head of Youth Development (HoYD)

HoYD adalah sosok yang menentukan masa depan akademi klub. Ia berperan dalam:

• Kualitas youth intake
• Personality para pemain muda
• Posisi dan tipe regen yang masuk

HoYD berkepribadian buruk (misalnya unambitious, low determination) bisa membuat regen klub kamu datang dengan mental lemah malas, tidak termotivasi, dan susah

4. Performance Analyst

Tugas utama Performance Analyst adalah memberikan insight tentang taktik dan analisis pertandingan. Jika kualitasnya tinggi, laporan yang kamu terima akan sangat akurat mulai dari heatmap, passing pattern, hingga kelemahan lawan.

Analyst yang bagus membantu kamu membuat keputusan taktik lebih cepat dan lebih tepat, terutama sebelum pertandingan penting.

5. Director of Football (DoF)

Director of Football adalah otak utama dalam proses transaksi pemain jika kamu mendelegasikan tugas transfer. Ia menangani:

• Negosiasi beli dan jual pemain
• Perpanjangan kontrak
• Peminjaman pemain
• Rekomendasi transfer sesuai kebutuhan tim

Kalau DoF kamu berkualitas buruk, siap-siap dia beli pemain yang nggak kamu butuhin, kasih kontrak aneh, atau menjual pemain penting sembarangan. DoF bagus = transfer efisien & tim stabil jangka panjang.

6. Technical Director

Technical Director bekerja seperti HRD untuk staff. Ia bertugas:

• Memberikan rekomendasi pelatih baru
• Menilai kualitas staff yang sudah ada
• Mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki

Posisi ini sangat berguna untuk klub besar yang butuh struktur staff rapi. Semakin tinggi atribut Technical Director, semakin bagus kualitas staff yang bisa kamu rekrut.

7. Head of Scout (HoS)

HoS adalah manajer tim scouting. Ia mengatur:

• Penugasan para scout
• Target pencarian pemain
• Prioritas laporan scouting

HoS yang bagus bikin struktur scouting lebih efisien dan laporan yang masuk lebih relevan dengan kebutuhan tim.

8. Scouts

Scouts adalah sumber utama informasi CA/PA pemain. Dua atribut wajib tinggi:

• Judging Player Ability (JPA)
• Judging Player Potential (JPP)

Kalau rendah, laporan mereka seperti tebak-tebakan—bisa salah beli pemain, buang budget, atau melewatkan wonderkid.

9. Recruitment Analyst

Recruitment Analyst fokus menganalisis pemain berdasarkan data dan statistik—mulai dari key passes, progressive runs, defensive actions, xG, sampai kecocokan pemain dengan taktik kamu.
Cocok untuk gaya manajemen yang realistis dan data-driven.

10. Loan Manager

Loan Manager mengatur seluruh proses peminjaman pemain muda:

• Menentukan klub tujuan
• Memastikan level kompetisi sesuai
• Memantau performa mereka
• Menjamin menit bermain

Loan Manager bagus = pemain muda berkembang lebih cepat dan kembali sebagai pemain siap pakai.

11. Head Physio

Head Physio adalah pemimpin tim fisioterapis yang mengatur standar recovery pemain dan koordinasi seluruh tim medis. Jika kualitasnya bagus, proses pemulihan cedera jadi jauh lebih cepat dan risiko cedera berulang bisa ditekan. Tapi kalau Head Physio jelek, pemain bisa pulih lebih lama dari seharusnya dan cedera ringan pun bisa jadi panjang.

12. Chief Doctor

Chief Doctor menangani kasus cedera berat dan mengambil keputusan medis lanjutan yang sangat penting. Ia menentukan apakah pemain butuh operasi, berapa lama harus istirahat, dan bagaimana tahapan pemulihan dilakukan. Salah diagnosis dari dokter bisa merusak satu musim penuh apalagi kalau pemain inti jadi absen terlalu lama.

13. Head of Sports Science

Head of Sports Science fokus pada pencegahan cedera. Ia memonitor:

• Training load
• Fatigue
• Intensitas latihan
• Risiko cedera pemain

Sports Science yang bagus akan membuat tim kamu jarang terkena cedera otot, lebih bugar, dan mampu bermain konsisten sepanjang musim.

14. Physio

Para Physio mengurus penyembuhan harian pemain. Semakin tinggi atribut fisioterapi mereka, semakin cepat pemain kembali ke kondisi match-fit. Kehadiran physio berkualitas tinggi sangat penting, terutama untuk klub dengan jadwal padat atau pemain yang sering cedera.

15. Doctor

Doctor menangani kondisi kesehatan umum pemain dan membantu Chief Doctor dalam menangani cedera parah. Peran dokter tetap penting meskipun mereka tidak seintensif physio dalam urusan harian.

16. Sports Scientist

Sports Scientist membantu mencegah cedera dengan memantau tingkat kelelahan (fatigue) dan memberikan rekomendasi intensitas latihan yang aman. Dengan staff sports science yang bagus, pemain kamu bisa tetap fit, bugar, dan prima sepanjang musim walaupun jadwal pertandingan padat.

Di FM26, staf bukan sekadar pelengkap mereka adalah kunci kesuksesan klub. Dari Assistant Manager yang mengatur moral dan analisis pertandingan, Coaches yang menentukan kualitas latihan, Head of Youth Development yang membentuk regen, hingga Director of Football dan Head of Scout yang mengurus transfer dan scouting, semuanya punya peran vital.

Tim medis memastikan pemain tetap fit dan cepat pulih. Salah pilih staf bisa membuat cedera menumpuk, scouting ngawur, perkembangan pemain lambat, dan gameplay kacau. Jadi, kalau mau tim stabil, pemain berkembang cepat, dan peluang juara lebih besar, pastikan staf kamu tepat dan berkualitas.